杜拉拉升职记   
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《杜拉拉升职记》分集剧情介绍:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 第32集大结局
《杜拉拉升职记》第6集剧情介绍
  第二天上午,拉拉一进办公室就等着看玫瑰对她报告的反应。意外地是,玫瑰居然9点半才到,显得有些憔悴。玫瑰要麦琪照着自己的汇报格式修改,并称赞海伦和拉拉报告写得不错。人力资源部全体会议,人力资源部包括人事和行政两个团队,这是拉拉入职以来第一次全体会议,只因总监李斯特从新加坡出差回来了。李斯特宣布,DB的全球总裁乔治盖茨年内访华,行政部要在CEO来华前完成对DB中国总部的装修,请玫瑰主持。玫瑰强打精神表了决心,即刻安排装修工作。玫瑰请病假,离开前让麦琪整理跟物业和装修有关的合同,麦琪却把物业合同扔给了拉拉。拉拉忽然发现DB的写字楼租约马上就到期了。拉拉联系不上玫瑰,只好直接找到李斯特汇报此事。李斯特忙让拉拉起草续约合同。经过一番周折,合同终于完成,却得知负责签约的财务总监即将前往美国,拉拉请示李斯特后赶往机场,又遭遇高峰堵车,正巧遇到王伟开车经过,拉拉恳求王伟帮忙,王伟无奈答应。在王伟的帮助下,拉拉终于在第二天一早把签好的合约放在了李斯特的办公桌上,李斯特告诉她财务总监写邮件给自己表扬拉拉并抄给了何好德,鼓励拉拉在装修项目中好好表现。玫瑰得知此事后严词警告拉拉以后不可越级。李斯特找到玫瑰询问装修方案进展,玫瑰提出450万预算,6个月项目期。李斯特希望玫瑰的方案附上具体数据,并声称已向何好德申请升玫瑰为正式的人事行政经理。玫瑰喜出望外。玫瑰召集行政部会议,讨论装修方案,但预算怎么做都需要500万,玫瑰意识到自己考虑不周,但坚持450万是李斯特提出的预算,让麦琪和拉拉想办法节省。二人提出众多方案但始终无法统一意见,最后玫瑰决定减少房间、翻新家具,并让拉拉做一份尽可能详细的报告。筋疲力尽的拉拉离开办公室时巧遇王伟,为答谢之前的帮助,拉拉请王伟吃饭。席间拉拉提到装修方案,被王伟否定其可行性,还认为拉拉不懂职场规则。拉拉一到家就接到妈妈来电告知爸爸下个月要来上海看胃病。聊到房子问题,拉拉安慰妈妈,房子已经选好就等签合同。
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